Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü tarafından 05.09.2025 tarihli yönetmelik değişikliği ile eğitim personeli iş sözleşmesinin “Genel Hususlar” bölümünde önemli düzenlemeler yapılmıştır.

Bu tarih itibarıyla eğitim personeli ile yapılacak tüm iş sözleşmelerinde yeni tip sözleşme formunun kullanılması zorunludur. Aksi durumda sözleşmeler mevzuata uygun kabul edilmeyecek; il/ilçe millî eğitim müdürlükleri tarafından atama onayları reddedilebilecektir. Ayrıca yapılacak denetimlerde, 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 7’nci maddesine aykırılık gerekçesiyle idari para cezası uygulanma riski bulunmaktadır.

Yapılan değişiklikle birlikte;

• Eğitim personelinin aylık ücretinin, bordro ile takip eden ayın en geç ilk üç günü içinde ödenmesi zorunlu hale getirilmiştir.

• Böylelikle özel öğretim kurumlarının farklı ödeme günü uygulamalarına son verilmiş; ödeme günleri yasal düzenleme ile sınırlandırılmıştır.

• Kurumların, mevcut ödeme planlarını bu yeni düzenlemeye uygun şekilde revize etmeleri gerekmektedir.

???? Bu düzenlemeler, hem eğitim personelinin haklarının korunması hem de kurumların yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından önem arz etmektedir.

Av. Mustafa ÇINAR - ÖZKURBİR DERNEK AVUKATI